L'actualité du SAMU

1. La directive européenne serait bien appliquée au 1er janvier 2003 de même que le protocole d'accord du 22/10/01 sur les 20 jours de R.T.T. (repos compensateur non évoqué ce jour).
2. Du temps médical a été demandé sur la base de 8 E.T.P. et Madame MORIN propose de les demander sous forme de postes de P.H.
3. Madame MORIN parait accepter le mode de calcul établi par Claude POUGES (calcul en soins continus, sur une base de 48 heures par semaine pour un praticien temps plein, en décompte horaire soit: 4,7 ETP par liste de garde)
4. Madame MORIN nous rappelle que les attachés sont exclus du protocole en absence de nouveaux statuts.
5. A l'évocation du financement de ces mesures, Madame MORIN nous confirmait que malgré les difficultés financières du site et les importantes restructurations envisagées, le montage financier était de sa compétence et de sa responsabilité. Elle s'engageait sur ce point au financement du projet.

D'autre part, Madame MORIN nous a signifié avec insistance sa volonté de transformer les postes actuels de P.H.C. en PH (évocation de mesures rapides de nominations à titre provisoire). Madame MORIN a demandé de lui préciser la situation personnelle de chaque PHC du SMUR (médecins inscrits sur la liste d'aptitude ou ayant passé le concours de PH cette année). Elle témoignait de son étonnement devant le faible nombre de titulaires dans les différents services d'urgences du site. Elle a clairement manifesté la volonté de mettre en oeuvre une politique de fidélisation des personnels.

La réunion se terminait sans prise de nouveau Rdv ni engagement écrit. Nous lui faisons part du maintien du préavis en attente d'une décision commune devant etre prise le 19 Novembre à 15h00.