Le journal des événementsComme vous le savez ou le pressentez, la situation est dramatique : la préoccupation essentielle de l’ARH étant de réussir à long terme une restructuration des moyens de santé à budget constant, les moyens humains ne représentent en aucun cas une priorité et dans ce cadre ne peuvent sûrement pas prétendre à une valorisation comme nous l’avions tous espéré et comme on nous l’avait fait croire.
En pratique :
- l’attribution des postes hospitaliers est ridicule voire inexistante dans les SMUR ;
- nous sommes considérés de façon méprisante par l’ARH ( cf article du … dans le Quotidien du médecin dans lequel Mr Marchal affirme que les médecins franciliens prennent plus de gardes qu’ailleurs car cela leur évite de rentrer chez eux lorsqu’ils habitent loin !!!) ;
- nous avons tous joué le jeu de bonne foi en appliquant strictement et immédiatement sans broncher le repos compensateur et en parvenant malgré tout à remplir toutes les listes de garde au prix de gros efforts pour bon nombre d’entre nous ;
- en dépit de quoi les difficultés à remplir les listes de garde sont de plus en plus grandes car il existe réellement des besoins importants de recrutement.
Les conséquences :
- Les difficultés d’établissement des listes de gardes, loin de permettre d’argumenter des postes supplémentaires, se retournent radicalement et de façon inattendue contre nous avec une menace certaine de suppression de listes de gardes et de SMUR !
- Le travail de nuit ne sera pas reconnu comme temps de travail contractuel dans le sens où le temps additionnel ne serait pas cumulé à l’indemnité de sujétion.
- Tout espoir de transformer les postes de PHC en postes de PH est définitivement aboli.
- Il reste peu d’espoir de transformer le temps additionnel régulièrement effectué en temps contractuel.
Afin de réagir le plus efficacement possible, nous vous proposons une réunion préparatoire à l’issue de laquelle nous tenterons de prendre en urgence des décisions collégiales dans le but d’obtenir :
- Les postes nécessaires pour le bon fonctionnement de toutes les listes de gardes dans le respect du repos compensateur et pour la transformation du temps effectif de travail en temps contractuel.
- La transformation des postes de PHC en postes de PH.
- Le paiement du temps additionnel de jour comme de nuit comme prévu dans les accords d’octobre 2001, indépendamment des indemnités de sujétion.
- La possibilité de mutualisation pour les médecins exerçant sur plusieurs sites.
- L’application de ces mesures dès avril 2003.
